施秉：“入企探岗”促就业

　　“像我们刚来不熟悉业务，工资有保底吗?”“有双休吗?”“包吃包住吗?”……2月24日，施秉县成功举办了一场别开生面的“职通企业·筑梦未来”送工“入企探岗”活动，为当地求职者与本地企业搭建起一座直接沟通的桥梁。此次活动共吸引了40余名求职者参与，他们实地探访了亿丹妮服饰有限公司、卡西罗体育用品公司等多家当地企业，通过亲身体验深入了解企业环境、岗位信息及薪资待遇等关键信息。

　　活动当天，求职者们乘坐由县人社部门提供的“入企探岗”直通车，直达各企业现场。这种“沉浸式”参观体验与“面对面”岗位精准对接的模式，让求职者们得以近距离观察生产车间的实际情况，直观感受工作氛围。企业负责人也亲临现场，耐心解答求职者们的各类疑问，实现了求职者与企业之间的深入交流与互动。

　　“实地走了几个工厂和企业，不来不知道施秉这几年产业发展变化有这么大，有电子厂、制衣厂、餐饮企业等，目前我最心怡的企业是亿丹妮服饰。”来自施秉县马号镇的求职者刘妹对记者说，相比传统的线下招聘会，直接进企探岗的方式更加直观、详细，让她感到更加踏实和安心。

　　据了解，施秉县在推进就业工作方面，积极响应贵州省委、省政府的号召，扎实落实“六六就业稳岗计划”和《贵州省外出务工返乡返岗服务工作机制》。今年以来，该县全面摸排了本地企业的用工需求和全县劳动力的就业情况，通过“线上+线下”多层次、广覆盖的宣传方式，积极推送岗位信息，并持续开展就业援助月、“春风行动”和“春暖农民工”等系列活动，为求职者提供了更多在家门口就业的机会。

　　“组织求职者入企实地参观，增加了群众获取就业信息的渠道，既让群众‘摸得清门路’，也让企业‘找得到人才’。”施秉县就业局局长潘朝华说，下步将继续深化“政府搭台+企业参与+群众受益”的就业服务机制，通过持续开展“送岗下乡”“云上探企”等特色活动，促进企业与劳动者之间的“双向奔赴”，实现县域劳动力的高质量充分就业，为施秉县域经济发展提供坚实的人力保障。

　　此次“入企探岗”活动的成功举办，不仅彰显了施秉县在促进就业方面的积极态度和创新举措，也为当地求职者提供了更多元化、更精准的就业选择。