我州“四项赋能”推动城镇新增就业“开门红”

　　今年以来，我州大力实施就业优先战略，以落实全省“六六就业稳岗计划”为契机，坚持政策、拓岗、培训、服务“四力齐发”，推动城镇新增就业实现首季“开门红”。截至3月底，全州促进城镇新增就业2.4万人，超额完成今年一季度目标任务。

　　政策赋能稳就业。全面落实《州人民政府关于推动职业技能培训高质量发展的实施意见》《黔东南州促进易地搬迁劳动力就地就近就业政策措施十条》等系列政策，支持各类群体就业创业。线上通过政府门户网站、人社微信公众号、QQ群、微信群等渠道，全方位多维度宣传就业创业政策;线下以高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员及登记失业人员为重点，开展“敲门送政策”活动，精准宣传动员。今年以来，全州落实社会保险补贴、一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴、公益性岗位补贴等就业创业政策补贴9210.87万元;发放创业担保贷款62笔1330万元，支持各类群体自主创业62户(次)。

　　拓岗赋能扩容量。广泛收集州内就业岗位，组织开展“就业援助月”“春风行动”等专项服务活动，通过线上线下招聘，搭建就业供需对接平台。依托“村超”“村BA”流量赋能，大力扶持“地摊经济”“零工经济”“夜间经济”等新就业形态发展，促进劳动力就地灵活就业。大力开发和收集机关、企事业单位就业岗位，通过招录招聘、人才引进、“三支一扶”招募等方式，吸纳劳动力特别是高校毕业生就业。今年以来，全州开展线上线下招聘活动309场次，推荐州内外岗位8.4万个，达成就业意向0.97万人;全州企事业单位发布引才计划1009个，截至目前已引进人才108人;启动实施公务员招录、事业单位公开招聘、“三支一扶”招募计划共2876个。

　　培训赋能强素质。结合黔东南州职业技能培训特色特点，分类实施技能培训品牌示范、企业工人全员培训、实用技能培训等“三大培训工程”;支持企业开展新型学徒制、新业态新职业、在岗技能提升、高技能人才等职业技能培训;组织劳动力开展中长期项目制培训、短平快技能培训、创业培训，大力推广证书直补制度，提升劳动力技能水平。今年以来，全州开展职业技能培训6509人次;全州开展技能人才评价6755人次，新增技能人才5400人，其中高技能人才753人。

　　数据赋能优服务。依托贵州省劳动力培训就业信息系统、微信公众号等信息平台，推动求职招聘、就业失业登记等事项“应上尽上、全程在线、全网通办”。引进“粤港澳”大湾区优质人力资源机构，创建无纸化智能“一站式”求职招聘服务智慧市场;开发上线“苗侗就业通”微信小程序，优化和用好“黔东南人社”“黔东南就业”微信公众号，创新开展“直播宣讲政策”“直播带岗”“线上招聘”等线上就业服务活动，拓展线上就业服务方式。今年以来，全州办理就业登记2.6万人、失业登记1449人;自今年 1月“苗侗就业通”上线以来，注册用户5864户，发布用工岗位1.73万个，服务求职者2.24万人次。