黎平县：做实后扶文章 助搬迁群众增收

　　近年来，黎平县紧紧围绕“搬得出、稳得住、有发展、能致富”的目标，做实“四个不漏”、聚焦“产业就业”、强化“部门联动”，让搬迁群众搬得放心，住得舒心。

　　做实“四个不漏”，促进劳务输出。构建“劳务公司组建到社区，就业落实到人头”的机制，通过摸清并建立搬迁户劳动力年龄结构、文化层次、健康状况、就业技能等信息台账，整合“雨露计划”“阳光工程”“技能培训”等培训资源，依托东西部协作、佛山市禅城区对口帮扶平台，加强与发达地区劳务合作。近年来，累计培训14763人次，培训后实现就业836人，2024年“点对点”免费输出600余人。

　　聚焦“产业就业”，促进群众增收。引导社会各界在安置点兴办就业扶贫车间，鼓励易地扶贫搬迁人员自主创业脱贫，对有创业意愿并具备创业条件人员，给予免费创业培训和创业指导。加强对社区帮扶车间、产业项目管理，抓好联合重组，清理规模较小、产品订单不足的企业，或引导企业重组，抱团发展。截至目前，该县12个易地扶贫搬迁安置点创建扶贫车间22家，可吸纳就业2000余人。用好东西部协作项目，在城北安置点新建标准厂房两栋，引进四家帮扶车间，计划招聘2000余人，保障易地搬迁群众在家门口就业。

　　强化“部门联动”，提升管理服务。加大资金投入，完善公共服务，抓实小区物业管理，加强新民风建设，提升易地搬迁群众管理服务水平。县生态移民局联合“五个体系”部门，围绕移民安置区短板，完善医、学、住、办事各项设施、服务，确保政策衔接。成立易地扶贫搬迁物业管理委员会，聘请物业公司管理小区，建立健全多元调解组织，开展矛盾纠纷排查化解，建立健全日常工作台账，及时、妥善化解各类矛盾纠纷。加强辖区治安巡逻防控，提高见警率，增强搬迁群众安全感。支持和鼓励社区群众组建各类文艺队伍，营造“诚孝俭勤和”的浓厚氛围，增强社区群众的凝聚力、归属感和认同感。