“村招”打通就业“最后一公里” 铜仁万名青年家门口觅职

“岗位送到了家门口，真是太方便了。”2月6日，在铜仁市松桃自治县节后首场东西部劳务协作“村招”专场招聘会上，来自该县木树镇杨家村的23岁大学生石恩来，向两家本地健康服务相关企业递交了简历。

在招聘会现场，本地招聘区、苏州招聘区、厦门招聘区、宁波招聘区前人头攒动。新能源、电子信息、生物技术等领域的上百家知名企业带来了上万个岗位，吸引了近两千名求职者咨询，其中不乏“95后”和“00后”。

贵州铜仁旭晶光电科技有限公司招聘负责人杨正勇表示：“随着公司业务的发展壮大，今年计划招聘200人，工资待遇从5000元到万元不等，并提供五险一金、绩效奖、年终奖、工龄奖、节日福利等多种员工福利。”当天收到了上百份求职简历。

为了帮助群众实现高质量就业、增加收入，铜仁市通过深化东西部劳务协作，以“村招”打通精准就业服务“最后一公里”，将高薪、福利齐全的工作岗位送到群众家门口。温州、厦门、苏州、东莞、宁波等地的人社局带着企业和岗位纷至沓来。今年的铜仁“村招”已吸引1179家市内外企业提供6.7万个就业岗位，4879人初步达成就业意向，其中包括863名青年大学生。

“和去年相比，今年前来应聘的大学生明显增多。”在石阡县“村招”现场，东莞高伟光学电子有限公司招聘主管董亚伦介绍，公司计划今年招工1000人，月薪在5000元至1.8万元之间，当天已有30多人达成了就业意向。贵州师范大学毕业生沈鸿顺曾在街道办事处和县电视台工作，他也向高伟公司提交了自己的求职简历。

铜仁市人社局局长李亚告诉记者，从“千企万岗、就在村招”到“村招上门、工作到手”，两年间，铜仁市共举办了线上线下各类招聘会446场次，7384家市内外企业提供了37.54万个就业岗位。“村招”已成为农村劳动力和高校毕业生等重点群体稳定就业、促进增收的有效途径。