遵义出实招助高校毕业生就业

10月12日，今年刚大学毕业的小张有些忙，他正为即将举办的招聘会准备简历。“在网上看到，10月29日在新蒲新区要开一场名为职引未来——2024年大中城市联合招聘高校毕业生遵义市秋季专场活动暨才聚红城现场招聘会，我正完善自己的简历，准备去招聘会上找一份合适的工作。”

就业是最大的民生。今年，遵义市坚持把高校毕业生等青年就业作为重中之重，着力健全就业帮扶机制，构建岗位数据库，完善集聚高校毕业生留（来）遵措施，着力打通就业服务链，持续构建全流程就业支持体系，赋能高校毕业生高质量充分就业。

据介绍，遵义市建立健全岗位数据库的工作调度、岗位征集、岗位发布、企业服务等工作机制。目前，岗位数据库已收集发布有效岗位86925个。自7月起，组织开展遵义市2024年高校毕业生等青年就业攻坚服务行动暨遵义市百日千万招聘专项行动才聚红城系列活动，分别由汇川区、红花岗区、播州区、新蒲新区和仁怀市每月承办综合性招聘活动，其他各县（市）每月组织一场高校毕业生专场招聘会，增加招聘服务活动频次，促进供需匹配。截至目前，全市各级人社部门已举办线上线下供需对接活动139场次，提供就业岗位8.26万个。

此外，为将高校毕业生就业工作落到实处，遵义市各地积极开展各类促就业活动。习水县开展2024年“百日千万”线下招聘活动（广东专场），24家招聘企业进场招聘，共提供岗位1000余个；遵义市举办职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨遵义师范学院毕业生就业与实习双选会，90余家企业提供岗位2000余个，5800余名毕业生参与线上线下招聘；遵义职业技术学院举办第十二届贵州人才博览会遵义引才行动暨高校毕业生招聘会，190余家企业进场招聘，提供岗位3100余个，共有7000余名毕业生参与线上线下招聘。

与此同时，遵义市人社、教体、农业农村、生态移民、退役军人、公安、民政、残联等部门建立高校毕业生等青年入学、就业、失业等信息数据定期交换机制，加强数据共享，强化部门协作与联动，进一步夯实离校未就业毕业生等青年实名制台账。各县（区、市）依托系统数据台账，综合运用走访摸排、电话回访、数据比对等方式，摸清未就业毕业生个人信息、就业需求、当前状态，有针对性地提供就业创业服务。对有就业意愿的普遍提供“1131”服务（即至少提供1次政策宣介、1次职业指导、3次岗位推介、1次技能培训或就业见习机会）。对有创业意愿的，按规定提供项目、资金、免费场地等支持。对暂无就业意愿的，做好状态记录，及时跟进服务。截至9月22日，该市已联系服务高校毕业生1.58万人次。

为了提升毕业生求职就业能力，7月以来，遵义市各县（区、市）分别开展职业指导专家讲座、坐诊服务，举办青年求职能力实训营，开展模拟面试、职业规划、企业参观等体验活动，增强毕业生职业认知，提升求职能力；全市已举办求职能力实训营4期，培训学员120人；组织职业指导、企业参访等活动1730场次，服务未就业毕业生等青年3318人次。

下一步，遵义市将进一步发挥市内重点产业企业岗位归集和集中发布制度作用，充分利用岗位数据库，通过市、县两级人社部门微信公众号、i遵义、遵就业、短信等服务向高校毕业生等青年点对点，一对一推荐岗位。9月至12月，主城区每月至少举办一场综合性高校毕业生招聘会，各县（市、区）每月至少举办一场高校毕业生专场招聘会，促进2024届离校未就业高校毕业生等青年和驻遵高校2025届毕业生供需匹配。

此外，该市将进一步深化实施“点亮生涯职在遵义”职业指导工程。9月至12月，举办高校就业指导师培训班和求职能力实训营师资班各一期，培养职业指导专家80人，增强全市就业和职业指导师资能力；计划举办求职能力实训营、大学生就业训练营、在校大学生职业体验活动10场以上，开展先进制造业职业体验活动，开展职业指导进社区、进校园活动，覆盖高校毕业生等青年5000人次以上，引导2024届离校未就业高校毕业生等青年和驻遵高校2025届毕业生等青年转变就业观念。