用心用情聚力赋能 同向同行共促就业—— 我州创新举措助推劳动者自主创业就业

　　就业，一头连着万家灯火，一头连着经济发展。

　　今年以来，在州委、州政府的高度重视和坚强领导下，坚持把稳就业作为头等政治任务，紧紧围绕促进脱贫劳动力、高校毕业生、农民工、失业人员等各类群体，制定具体的政策措施，通过宣传教育、技能培训、岗位供给等措施赋能，培育和激发群众就业内生动力，积极为每个劳动者谋划就业增收路子。

　　宣教赋能“想就业”

　　线上充分利用官网、官微、电视、新闻媒体等宣传平台，线下通过公共就业服务机构发放张贴政策宣传资料、设立政策咨询窗口，结合少数民族特色文化，以“民族语言+方言+普通话”宣传等方式，全方位多维度宣传就业创业政策。

　　激发就业内生动力，促进劳动力自主就业。通过感恩教育、扶志扶智、劳动维权、职业道德、职业规范、工匠精神、就业指导等内容纳入就业宣传教育，采取宣传教育引导、活动感召立志、典型示范带动等方式，加强就业扶志宣传教育，引导劳动力树立正确就业观念。

　　据统计，今年以来，全州发放就业政策宣传资料22万份，制作并通过媒体宣传就业创业先进典型专题片5个，针对高校毕业生等青年开展就业指导和职业认知促进服务710人次。

　　培训赋能“好就业”

　　我州紧紧围绕企业用工需求和劳动力培训意愿，有针对性开展中长期项目制、短平快、技能“融湾”等技能培训，提高职业培训的针对性和实效性。打造“黔东南木构工匠”“黔东南乡村主播”“黔东南制种工”“黔东南非遗匠人”“麻江蓝莓工”“剑河叉车工”“雷山制茶工”等技能培训品牌21个。

　　一技在身，一证在手，一条致富成才路在脚下铺就。

　　黎平县聚焦传承非遗、木构建筑等传统文化，坚持“培训+实操”相结合，投入专项资金购置和升级改造相关实训设施设备，有效增加职业技能培训资源供给。

　　榕江县以贵州“村超”火爆出圈为契机，围绕“手机成为新农具、数据成为新农资、直播成为新农活”的新发展理念，免费培训非遗传承人、返乡青年等群体3.4万人次，大力培养“乡村主播”，孵化新媒体人才1万余人，打造“贵州村超乡村主播”劳务品牌，培育本地网络直播营销团队2200余个，带动1.4万群众就业增收，助力推动乡村振兴。

　　深化职业技能评价机制改革，积极探索构建机构评价社会化、院校评价双证化、企业评价自主化“三化”职业技能评价体系，科学规范评价技能人才，高质量多层次培养技能人才。

　　拓岗赋能“稳就业”

　　就业是民生之本，让就业之路越走越宽。我州通过拓岗赋能，为就业人员和用工主体提供全方位的就业服务。

　　通过对内拓岗稳岗，大力发展矿产资源精深加工、再生资源循环材料、特色食品、木材加工及家具制造、大健康医药等“5+N”工业产业创造一批岗位，积极培育壮大农林业龙头企业、专业大户、家庭农场、农民专业合作社等新型经营主体新增一批岗位。

　　“村BA”出圈以来，在巨大流量的带动下，篮球场外的摊位门店生意格外火爆。打造深山集市摊位420余个，带动1000余群众就业。

　　“村超”球场周边有680多个免费摊位供当地群众经营，带来近千个灵活就业岗位。榕江县6家主营蓝染、蜡染、刺绣、银饰、少数民族服装的精品店，在“村超”举办的两个多月内，销售额近800万元。榕江老街的三宝侗族服饰店店长吴林苑说，自“村超”开赛以来，店铺订单较之前多了3倍。

　　这正是借助“村超+”“村BA+”流量赋能发展“零工经济”“地摊经济”开拓一批岗位的完美诠释，强化就业帮扶基地(车间)、创业孵化基地、充分就业社区等就业创业载体建设储备一批岗位，加大机关事业单位招录招聘、人才引进、公益性岗位安置等力度稳定一批岗位。

　　此外，对外探岗寻岗，采取劳务协作常态推送、驻外劳务站收集、劳务带头人推荐等措施，广泛收集州内就业岗位信息。加强荐岗送岗，通过线上线下宣传、“点对点”精准推荐、人力资源服务市场调配、招聘活动人岗匹配等方式，让劳动者自主选岗、自主就业。

　　今年以来，全州收集和发布州内外就业岗位12.58万个，促进城镇新增就业3.64万人、累计农村劳动力转移就业5.42万人。

　　新征程上，我州将始终坚持以人民为中心的发展思想，落实落细稳就业各项政策措施，积极对接企业，搭建供需平台，以高质量就业托起人民群众“稳稳的幸福”。