全力以赴稳就业 凝心聚力促发展—— 我州上半年就业工作综述

　　就业是民生之本，和谐之基。上半年来，我州把稳就业保就业工作摆在突出的位置，攻坚克难、真抓实干，就业各项指标超额完成，全州就业形势持续稳定。

　　一组组数据见证着今年上半年我州就业工作取得的丰硕成果——

　　2024年上半年，全州城镇新增就业4.24万人，完成年任务的75.18%;

　　农村劳动力省外就业93.73万人，稳住90万人省外务工目标;

　　促进脱贫劳动力就业62.32万人，完成省任务55.47万人的112.35%;

　　促进易地搬迁劳动力就业6.82万户16.07万人，就业率95.48%;

　　州内3所高校毕业生11749人，落实就业去向9697人，去向落实率82.53%……

　　强化政策保障“抓”就业

　　全州工作“一盘棋”，汇聚各类资源，调动各方力量，州县乡(镇)村“四级联动”，层层扣紧责任链条，确保工作有力有效推进。

　　打出稳就业惠民生政策“组合拳”。落实省、州两个“1+4”文件，印发《黔东南州促进高校毕业生等青年就业创业二十条措施》《关于做好2024年脱贫人口就业帮扶工作的通知》《关于在新起点上加大力度促进高质量充分就业的通知》等措施……

　　积极争取资金撬动，争取到2024年中央和省级就业补助资金3.87亿元，较上年增加2253万元，同比增长6.03%。

　　坚持外输内拓“促”就业

　　“出家门—上车门—进厂门”一站式“点对点”。通过强化与佛山等地劳务协作，通过专列快送、包车直送、自驾帮送、政策惠送等方式，开通就业直通车等措施，促进农村劳动力省外就业63.04万人，组织化程度达73.96%。通过东西部协作机制促进就业7.23万人。

　　春节期间，州人力资源和社会保障局抢抓春节务工窗口期，提前部署，通过摸排就业需求、对接就业岗位、发放返岗“爱心包”、安排返岗专车等一系列保障措施，让返岗务工人员充分感受到关怀与温暖。

　　“在州委州政府的统一领导下，州、县人社部门主动作为，开通了‘点对点’返岗就业直通车，启动第一批集中返岗，发挥了良好的示范带动作用。”州人力资源和社会保障局相关负责人说，接下来，还会继续组织群众外出务工，迅速掀起全州外出务工就业的新高潮。

　　此外，紧扣州内“四化”建设用工需求，创新人社专员、实地试工、入企探岗等措施，服务重点企业890户次，解决用工1.2万人。开辟“村赛+零工市场+劳务品牌+地摊经济”新业态就业增长点，打造形成“贵州‘村超’就业一条街”“‘村BA’就业创业街区”。

　　“真的太开心了，我60多岁还能出门打工挣钱。”锦屏县启蒙镇丁达村的龙宪徐，经当地人社部门多次宣传动员加入了“苗岭采收工”队伍，坐上政府包车来到广西崇左市采收甘蔗，平均每天砍甘蔗1.8吨、收入220元左右。这得益于我州积极推进“黔东南苗岭专业采收工”劳务品牌。

　　据统计，去年11月至今年5月，我州累计组织1.6万人到广西等地采收甘蔗季节性务工，得到新华社等中央媒体报道。结合茶产业春季用工实际，针对雷山、黎平、丹寨等茶叶主产区，协调组织6000余人“上春山、采茶青、促增收”。

　　紧盯重点人群“稳”就业

　　全力推进我州“二十条措施”落地落实，抓实高校毕业生就业。聚焦州内产业发展，整合发改、国资、文旅等资源开发管理类、技术类、新型行业类就业岗位1.51万个。

　　实施“3+N”(建立专家库、服务机构库、项目库+创业沙龙等一系列活动)、“乐创黔东南”创业特色服务活动，开展“贷你创业”助力行动，扶持303名毕业生自主创业。

　　围绕职业规划开展“一对一职业指导”1010人。大力推广“苗侗就业通”线上求职小程序，开展各类专场招聘会189场，组织60名返乡毕业生到凯里炉碧经济开发区入企探岗、动员50余名黔东南理工职业学院学生与比亚迪公司专场对接等。

　　将“就业不稳”重点人群纳入动态监测预警，通过“一对一”帮扶促进再就业7157人次。

　　提升服务质效“推”就业

　　民生所指，工作所向。我州聚焦高质量发展用工需求，积极推进“一县一品”培训品牌培育，针对性开展中长期项目制、“短平快”以及证书直补技能培训1.65万人次，开展“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项“融湾”技能培训3334人次。

　　织密省外州内服务一张网。省外，按照三级联动原则建成“1个省级总站+4个州级分站+37个县级站”驻外劳务协作站点体系，州级选派2名县级干部充实队伍，调整理顺运行机制;州内，健全“公共服务机构+人力资源机构+劳务公司+劳务合作社+劳务经纪人”组织体系，在人口密集、产业聚集等区域建立48个“人社+村居”便民服务中心站，推动服务下沉基层、网点辐射基层。

　　厚植民生情怀、肩负责任担当。下一步，我州将重点在“稳存量、拓增量、提质量”上再出实招、见实效，为奋力谱写中国式现代化黔东南篇章贡献力量。