雷山县：抓好队伍建设 提升教师专业技能

　　“培训课程很有针对性，对提高自己的专业技能有很大帮助……”雷山县示范性幼儿园教师文家艳说。近日，雷山县中小学幼儿园教师暑期培训工作正在有序进行，为全县1600余名在职教师 “赋能充电”。

　　为进一步加强全县教师队伍建设，提高教师专业技能，促进教师专业成长，更好地服务教育教学工作，近年来，该县采取“走出去，请进来”的方式强化师资能力培训，通过组织教师参加“国培计划”“省级培训”、东西部协作跟岗学习以及假期集中培训等，不断提升教师的专业能力。

　　同时，该县还大力实施名校长、名教师、名班主任“三名工程”建设，充分发挥名师队伍示范带动作用和东西部协作结对帮扶学校优势，用好“传、帮、带”工作机制，定期开展同课异构、观课赛课、教学研究等活动，有效提升教师教学教研水平。

　　此外，该县在“引才、留才”上下足功夫，通过紧缺人才引进、县外选调、公开招考事业单位人员等方式，面向社会公开招聘优秀专业人才，持续充实教师队伍。同时，制定高层次人才、优秀名师、骨干教师等评选制度，畅通发展渠道，加强政策保障，落实城乡教师工资、职级晋升、绩效奖励等相关政策，保障教师待遇。

　　截至目前，该县共组织教师参加各类培训3000余人次，通过紧缺人才引进、县外选调、公开招考事业单位人员等方式补充教师58人。参加优质课比赛、教学技能大赛，获省级一等奖1人、三等奖1人;州级一等奖5人、二等奖5人、三等奖18人。