严防学生掉入“付费实习”陷阱

　　近日，“付费实习”这一现象引发了网友的广泛讨论。当下，大学生们面临着前所未有的就业压力，为了在众多求职者中脱颖而出，实习经历成为他们简历中不可或缺的一部分，甚至是决定性的亮点。但面对竞争者众多而行业头部公司实习岗位有限等现状，越来越多的大学生，愿意花费数万元购买没有任何薪水的实习工作。这种现象无疑是就业焦虑下的畸形产物，不仅加重了学生的经济负担，更助长了求职市场的不正之风。(8月2日中工网)

　　时值2024毕业季与暑期实习高峰，“付费内推”“有偿就业”等乱象再次进入公众视野中心。一些大学生通过社交平台上的机构“付费求职”，花费数万甚至数十万，最终却只能得到没有实质工作内容、无法记入人事系统的“实习经历”。

　　不可否认，有一个心仪的实习单位，不仅可以发挥和施展大学生的才能，也为大学生以后工作有了机遇，而且可以积累实践经验，在求职竞争中有脱颖而出的机会。一些大学生之所以愿意付高额的中介费到一些单位实习，也是迫于无奈。

　　不仅仅是中介向学生收费，一些实习单位也向实习生收费。如：传媒、经济、医学等专业付费实习较为常见。如果一些大学生的专业对口的工作单位正是这些“大厂”，或是投行、券商等知名公司，“天价实习”就成为越来越多大学生刷实习经历的“捷径”。

　　“付费实习”给一些不法中介钻了空子，一些不法分子打着招聘的幌子挖“坑”设陷，诈骗钱财、盗用信息、诱导犯罪等现象时有发生，严重损害毕业生就业权益。因此，广大学生要严防非法职业中介陷阱、严防招聘收费陷阱、严防招聘诈骗陷阱、严防“猫腻”合同陷阱等4类陷阱。有关部门在规范“付费实习”的同时，学校应该与有关企业进行合作，通过校企合作为学生提供更多的实习的机会。另外，作为学生，也要警惕其存在的风险和危害，防止实习单位实际情况与中介承诺不相符的情况出现。当然，如果大学生自己能找到实习单位那就更好了，毕竟寻找实习岗位的过程，就是一个信息收集、筛选的过程，是学生能够对自身就业胜任力进行提前考核的很好途径。