雷山县：“优服务、强基础”助推 就业创业政策落地落实

　　今年以来，雷山县坚持实施就业优先战略，积极优化就业服务制度，完善就业服务体系，落实各项就业优惠政策，强化拓岗提能“两手抓”，确保就业创业扩量提质，促进高质量充分就业。

　　深挖就业岗位，不断拓宽就业渠道。聚焦当地茶业和旅游两张“王牌”产业，着力在产业链上挖掘就业岗位，围绕县内弱劳动力、大龄劳动力等季节性、临时性务工需求，通过零工市场、人社便民服务站等精准开展就业服务，采取春采茶、夏摘荔、秋收粮、冬砍蔗的“四季”季节性有组织输出务工模式不断拓宽就业渠道，抓实产业带动就业，促进创业。目前，雷山县人社局借助“四季”务工模式帮助4000余人通过采春茶实现就业，通过“点对点”有组织输出免费专车专列、自驾油补等帮助15800名群众返岗务工。

　　落实就业政策，鼓励创业带动就业。强化就业政策宣传带动，依托就业服务“一张网”平台，加强与乡村振兴、农业农村等部门的信息共享，扎实开展就业政策宣传，积极落实就业各项优惠政策，分类推送一次性自主创业补贴、创业场所租赁补贴、创业担保贷款等就业创业政策，优化申报流程、强化申报指导，积极及时兑现补贴，鼓励群众通过创业带动就业。目前，该县兑现各类就业创业补贴331万元，其中：公益性岗位补贴300万元，一次性交通补贴31万元;

　　开展技能培训，提升就业技能水平。开展就业意愿征集，根据县内产业发展需要和东部地区用工需求，结合劳动力培训意愿，围绕“贵州技工”及东西部劳务协作培训品牌等市场急需工种，大力开展项目制和“短平快”培训，切实提高产业工人及劳动者的职业技能水平和文化素养，提升就业能力，免费输送培训学员到相关企业务工，促进就业增收。目前，开展电工、叉车等技能培训13期684人，推荐500名学员到广东等省对口专业岗位务工。