施秉县：探索“党建+”模式 织密外出务工服务“三张网”

　　为健全公共就业服务体系，提升就业服务的均衡性和可及性，更好保障和改善民生。今年以来,施秉县按照省委省政府确定的“六六就业稳岗计划”，围绕“县、乡级就业公共服务机构覆盖率达到100%，村级就业公共服务覆盖率达到 80%左右”工作目标，通过探索“党建+”模式，织密外出务工服务“三张网”。

　　探索“党建+人社+村居”，扎实推进示范点建设“服务网”。施秉县致力于建设各乡镇村居均有覆盖、便捷可及的就业服务网。同时，结合各乡镇场地情况、服务点可覆盖人群等实际情况，选定甘溪乡甘溪村、双井镇双井村、城关镇飞凤社区作为“党建+人社+村居”示范服务站建设，目前已经完成站点选址、装修设计等前期准备工作。据悉，通过示范带动和辐射作用，到2024年底，全县将建成6个县、乡级就业公共服务机构，覆盖率达到100%，村级就业公共服务覆盖率达到80%左右目标，辐射带动8万余人，为1.8万余户农村家庭提供上万个就业岗位。

　　探索“党建+站点+培训”，加强对接优订单培训“惠民网”。积极发挥党建引领作用，充分利用驻外劳务协作站联络优势，搭建了与对口帮扶地区沟通协作桥梁，多元化地建立校校合作、校企合作、企企合作关系，为施秉籍外出务工人员提供更多、更全、更优的就业岗位。同时，采取“三结合一深入一强化”(结合特色产业抓培训、结合岗位需求抓培训、结合就业意愿抓培训、深入村组抓培训、强化监督抓培训)工作措施，持续推进东西部协作培训、“短平快”培训，实现订单培训“惠民网”。2024年以来，劳务联络站开展企业走访150家次，收集就业岗位1.1万余个，实现0.87万余个施秉籍务工人员就业，开展技能提升培训11家，695人次，发放职业技能培训证书直补2.79万元。

　　探索“党建+服务+就业”，建成人社服务新平台“5G网”。以党建引领为抓手，全面推进基层就业服务便捷化、精准化、精细化、多元化工作机制，围绕为民办实事为工作重点，全方位地为施秉籍务工人员提供技能培训、劳务对接、职业指导、政策咨询、劳动维权等优质服务，实现外出务工人员高质量充分就业。同时，在各乡镇建成“社银一体化”综合服务网点，把社保经办窗口前移并将社保经办服务延伸到群众身边，最大程度满足群众社保业务服务事项“就近办”“马上办”的需求，真正实现“数据多跑路、群众少跑腿”，打通服务群众“最后一公里”，集成化建成人社服务新平台“5G网”。2024年以来，共开展岗位匹配5000余次，成功推荐就业岗位2100人次;提供劳动维权服务6次，涉及务工人员180人次;协助群众查询社保缴费明细2300人次。