丹寨县：以“三新”促“三力”推动基层党建提质增效

近年来，丹寨县坚持以夯实“三新”组织党建基础，聚焦党建指导员、党组织书记、党员“三支队伍”建设，激活人才“引擎”，做好服务保障为目标，在增强“组织力”、提高“战斗力”、提升“服务力”上持续发力，全力推进“三新”组织党建工作提质增效。

夯基垒台增强“组织力”。构建县委统一领导、两新工委统筹推进、工委成员单位协作配合、“三新”党组织抓好落实、党建指导员常态指导的组织体系，压紧压实党建主体责任，形成齐抓共管工作合力。按照“查、改、清”三步工作法理顺“三新”党组织隶属关系，通过“撤并建”规范党组织建设，分类施策消除组织空白，确保党的组织有效覆盖。组织各部门各单位对标5大板块27项标准，全面对照自查和整治提升，实现全县党支部标准化规范化建设达标率100%，巩固拓展党支部标准化规范化建设成果，夯实组织根基。目前，全县纳入台账管理的非公经济组织65家，社会组织7家，“三新”党组织49个，规范党组织“撤并建”2个，创建“双强六好”示范点建设5个。

狠抓队伍提高“战斗力”。以“党性强、作风正、素质高”的标准，建强党建指导员队伍，从主管部门行业选派党建指导员覆盖联系全县非公企业和社会组织，精准开展党建工作指导工作。坚持“择优选、精心育、严格管、激励用”多措并举，选优配强党组织书记，推动管理人员履行抓党建和管业务“双岗双责”。按照“把业务骨干培养成党员，把党员培养成业务骨干”双培养机制，从“三新”组织管理人员、青年和产业工人等重点群体发展党员。积极组织“三新”党组织书记、党务工作者和党员参加专题培训，提升队伍政治素质。目前，共精准选派党建指导员44名，配强“三新”党组织书记49名，培养入党积极分子23名、发展对象24名、预备党员5名。

聚焦需求提升“服务力”。聚焦“七有”标准，打造党建文化与行业特点相结合的标准化党员活动室，多元化搭建党建文化展览室、“货车司机港湾”等特色阵地，引导辖区党群中心联合“三新”组织阵地共享、活动共办。畅通“‘三新’组织——党支部——行业党委”诉求通道，依托“两员”服务联系机制及“大走访”等活动收集解决“三新”组织党建工作难点、参与治理堵点、企业发展制约点等突出问题，用心践行“民呼我应”宗旨。强化对“三新”组织的组织引领和服务保障，为党员职工提供党课宣讲、法律援助、停车港湾、爱心简餐、暖心之家等多项服务。目前，打造“三新”组织党员活动室10个，去年以来累计入社访企600余次，收集和解决诉求83件，开展理论宣讲21场次、上党课7次。