丹寨：“三部曲” 激发“银发”人才新活力

　　近年来，丹寨县深入挖掘银发人才宝贵资源，重点弹好“选才、用才、育才”三部曲，充分发挥银发人才优势作用，为丹寨高质量发展赋能。

　　弹好“选才”曲，开发“银发宝藏”。积极探索银发人才库建设与干部荣誉退休工作、涉老团体协会活动组织等有效衔接，广泛摸排在基层一线发挥作用的老同志，及时了解掌握退休干部的专业特长、志愿服务意向等情况，采取组织推荐、上门聘请、个人自荐等方式，邀请具有专业特长、发挥作用突出、社会威望较高、组织协调能力强的老同志加入“银发人才”队伍，为“银发人才库”提供源头活水，推动“银发人才库”扩容提质。

　　结合银发人才的技术特长和经验优势，对入库人员进行认真梳理，按照教育、医疗、农业、法律、党建等大领域精准分类建档。目前，全县“银发人才库”有“银发”人才120余人。

　　弹好“育才”曲，激活“银发初心”。坚持以政治建设为统领，加强对全县银发人才队伍的思想政治教育，依托离退休干部党组织和老干部学习活动阵地，综合运用“三会一课”、主题党日、一月一集中学习等形式，采取集中讲学、上门送学、线上助学等方式推动理论学习全覆盖。

　　通过“离退休干部工作”“贵州老干部工作”“黔东南老干部之友”等信息化平台加强日常学习，引导离退休干部同心向党，做学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神的“银发排头兵”。依托主流媒体和自有新媒体平台，大力宣传银发人才队伍发挥作用的先进典型，让银发人才先进事迹出彩“出圈”。近年来，全县获省级评选表彰4人，获州级评选表彰7人。

　　弹好“用才”曲，释放“银发力量”。探索创建“云上银发·助力振兴”离退休干部党建工作品牌，依托老年大学、老干部活动中心、离退休干部党支部等载体，通过组织开展“一月一主题”志愿服务活动，组织银发人才在红色故事宣讲、矛盾纠纷调解、解困帮扶、服务乡村振兴等方面发挥作用，做到真用真善，实现从“有人”到“有为”。

　　近年来，组织银发人才开展“3·15”消费者权益日、“五老”进敬老院、森林防火宣传等志愿服务活动50余次。持续深化拓展“先锋黔老”“苗侗银辉.黔老兴村”志愿服务行动，组建“先锋黔老”志愿服务队4个，宣讲10场次;帮助协调东西部协调项目1个，资金5万元，建成“五老”助力乡村振兴培训基地项目1个;开展农村实用技术培训2场次，培训人数200余人次，化解矛盾纠纷17起。