中共黔东南州委 黔东南州人民政府关于州人社局在疫情防控期间组织就业及劳务输出工作滞后的通报（2020年2月17日）

　　各县市党委和人民政府，州委各部委，州级国家机关各部门，凯里军分区党委，各人民团体：

　　就业是最大的民生，促进贫困人口就业增收，是打赢脱贫攻坚战的重要内容。当前正处于疫情防控的特殊时期，确保打赢疫情防控和脱贫攻坚两场战役，全面完成今年经济社会发展目标任务是各级各部门必须完成的政治任务。但州人社局在抓群众务工特别是贫困群众就业和劳务输出上政治站位不高、工作作风不实、履行职责不力，影响了全州经济社会发展特别是脱贫攻坚大局。现将州人社局工作存在的突出问题通报如下。

　　一、政治站位不高。党中央、国务院高度重视就业扶贫工作，习近平总书记多次对就业扶贫作出重要指示，强调“一人就业，全家脱贫，增加就业是最有效最直接的脱贫方式。长期坚持还可以有效解决贫困代际传递问题”。在北京市调研指导新冠肺炎疫情防控时强调“在全力以赴抓好疫情防控同时，统筹做好‘六稳’工作”“特别是要高度关注就业问题”。然而州人社局在疫情防控的关键时期，政治站位不高、“四个意识”不强，没有真正把就业扶贫作为践行“两个维护”的具体举措、作为重大政治任务来抓，导致工作全面滞后。

　　二、大局意识不强。确保打赢疫情防控和脱贫攻坚两场战役是我州当前最大的政治任务，是当前工作的大局。组织农民就业和劳务输出，是促进农民实现转移就业、增加收入的一个十分重要渠道，是助推脱贫攻坚的重要抓手，是人社部门不可推卸的重大责任。但州人社局没有站在全局的高度，统筹抓好疫情防控和组织就业及劳务输出各项工作，没有做到早部署、早准备、早推进、早落实，影响了全州脱贫攻坚大局。

　　三、缺乏为民情怀。节后返岗就业和外出务工是农民群众当前最急切的需求，解决广大农民群众外出就业和务工难题是各级人社部门应尽之责。但人社部门在疫情防控期间存在畏难思想，缺乏为民情怀，忽视群众呼声，没有真正做到想群众之所想、急群众之所急、解群众之所困。

　　四、工作作风漂浮。省委经济工作会议明确提出，要密切关注我省外出务工人员就业和省内企业用工情况，加强职业培训力度，稳定就业总量、提升就业质量;省政府工作报告明确提出，要多渠道帮助返乡农民工在县城和乡村创业，带动更多农村劳动力在家门口就业;全省统筹做好疫情防控和经济社会发展工作会议反复强调，要千方百计稳定就业;州委经济工作会议明确提出，要加强与州内园区、企业以及对口帮扶城市的劳务协作，推广“124”劳务输出工作法，提高劳务输出组织化程度。但州人社局责任心不强，作风不实，见事迟、行动慢，落实不力、没有作为，落在群众后面、落在基层后面，组织农民就业和劳务输出工作严重滞后。

　　上述情况的发生，充分暴露出州人社局在全州上下一手抓疫情防控、一手抓生产发展的关键时期，不敢担当，不主动作为，履职尽责不到位，工作严重滞后于发展的需要。州人社局在大事面前、在特殊时期，要进一步提高政治站位，厚植为民情怀，转变工作作风，抓紧整改到位，尽快为广大农民群众就业增收、助推脱贫攻坚提供优质精准服务，切实扭转工作被动局面。全州各级各部门要深刻吸取教训，举一反三，深查细照自身存在的突出问题，真抓实干，为全州疫情防控和经济社会高质量发展作出应有的贡献。