近年来，我州结合群众劳务就业的习惯和特点，积极培育打造“苗岭专业采收工”劳务品牌，组织农村劳动力外出从事采收甘蔗、桉树、蔬菜、水果、海产品等工作，提高劳务输出组织化程度，促进群众就业增收。

多方发力强服务。通过州级指导、县级统筹、乡镇组织、村级宣传动员“四级联动”方式，积极引导和带动农村富余劳动力加入“苗岭专业采收队”外出务工。整合协作资金、强化采收务工人员经费保障。在“输出端”的农村和易地搬迁安置点，组建联系服务工作队，及时帮助解决留守老人和未成年人遇到的困难和问题，解除外出就业群众后顾之忧。

据悉，此项工作自2023年以来，全州发放就业政策、采收类岗位信息等方面宣传资料27万余份，州县两级申请东西部协作项目资金和地方自筹资金240万元，用于组织群众包专车外出季节性务工，开展外出务工跟踪服务800余人次，针对外出采收务工家庭开展走访1100余户次，帮助解决困难78个。

多措寻岗保就业。州县两级人社部门组建工作组到外地对接考察，建立合作关系，签订合作协议，广泛收集和核实用工信息。2023年以来，全州人社部门通过各种渠道收集并推送采收类务工岗位5万余个。充分发挥人力资源服务机构信息渠道多样、介绍方法灵活的优势，引导形成开放有序、管理规范的劳动力转移就业社会化服务体系，为农村劳动力精准收集、筛选、推荐针对性强、适合度高的采收类岗位信息。目前，全州建立劳务公司116个，劳务合作社1790个，零工市场22个；2023年以来，通过人力资源服务机构收集推荐采收类岗位3万余个。充分发挥劳务队长、劳务经纪人、劳务经济能人、采收务工“领头雁”的作用，利用多种方式带动外出采收务工。如台江县培养“砍甘蔗·甜民心”采收劳务队长78人，带动外出采收甘蔗659人。

多样务工促增收。各县（市）结合本地经济实体采收用工需求，采取“即时快招”的方式，开展快速发布信息、现场对接洽谈、即时确认结果、当日面试到岗等服务，组织群众就地就近从事蔬菜、中药材、水果等采收工作，增加收入。如天柱县的油茶、蔬菜、水果、烤烟等基地务工，人均月收入2000多元；麻江县每年组织群众3000余人到蓝莓基地采收蓝莓；榕江县每年组织群众4000余人到车江大坝务工采收蔬菜水果等。聚焦粤港澳大湾区、长三角、沿海城市等劳务输出集中地用工需求，实现“以短养长、长短结合”式稳定就业。如从江县组织1500余人长期在福建省连江县养殖鲍鱼；凯里市根据全国各地季节性用工需求变化，组建专门队伍对接收集各地种植养殖基地用工信息，引导和组织农村劳动力“一个地方接着一个地方”采收务工，实现在外务工增收不间断。