近日，我州认真贯彻落实中央、省稳就业保就业决策部署，以有组织劳务输出为抓手，通过细化政策保障、深化劳务协作、优化就业服务、智化服务平台等措施，提升劳务输出组织化程度，不断稳定和扩大外出务工规模，助力农村劳动力稳就业促增收。

细化政策保障输出。制定出台《州人民政府关于促进高质量充分就业的实施意见》《州人民政府关于推动职业技能培训高质量发展的实施意见》《黔东南州推进东西部劳务协作高质量发展十条扶持政策措施》等系列新政策，线上通过政府门户网站、人社微信公众号、QQ群、微信群等信息传送发布渠道，全方位多维度宣传有组织劳务输出政策；线下以返乡劳动力、脱贫劳动力、易地搬迁劳动力为重点，整合人社干部、乡村社区信息员、村组干部、帮扶干部、楼栋楼长等力量，“一对一”地宣传就业政策，发动农村劳动力外出务工就业，推动各项政策落地见效。

深化协作稳岗输出。推进劳务协作站体系化建设，全州共建立或协管驻外劳务协作站42个，在协作城市选择用工量大、务工环境较好、福利待遇稳定的企业建设东西部劳务协作稳岗就业基地213个。健全完善“公共服务机构+人力资源机构+劳务品牌+劳务经纪人+农民工”劳务输出服务体系，目前全州共有人力资源服务机构142家，组建劳务公司116家，劳务合作社1790个，培育打造劳务品牌40个。采取“定向稳岗输出”“季节性灵活务工”相结合的方式，通过劳务对接交流、联合招聘活动、有组织劳务输出等措施，2023年全州通过东西部劳务协作机制促进就业8.26万人。

优化服务促进输出。压实州、县（市）、乡镇（街道）、村（社区）四级责任，针对返乡农村劳动力就业意愿，提供返乡、就业政策宣传、岗位推荐等精细化服务。开展点对点“一站式”输出，采取向上争取部分、对口帮扶支持部分、州县自筹部分的办法，组织专车专送、补贴油费自驾返岗等，帮助返乡务工人员返岗。结合两节期间车票紧张、购票难的实际，加强与东部协作城市广东省佛山市、浙江省杭州市等协调对接，政府出资通过包车、专列等方式接回在外务工人员返乡过年。

智化平台助力输出。按照标准化建设、专业化服务、智慧化匹配、多元化增收的“四化”模式，通过新建、改造、加挂设置服务专区等方式，建设公益性零工市场22个、零工驿站527个。目前，全州217个乡镇（街道）均已建立劳动保障工作机构，2373个行政村（社区）均已配备劳动保障工作人员。加快推进“黔东南智慧就业平台”建设，充分用好“黔东南人社”“黔东南就业”等微信公众号，常态性发布推送劳务输出政策和州外就业岗位信息，积极引导劳动力外出就业。