丹寨县不断创新就业培训方式，大力开展企业下单、人社培训、合格上岗的“订单式”培训模式，有力促进丹寨劳动力掌握就业技能，实现培训后即就业，促进就业增收。

　　第一步收集优质就业岗位。2023年，利用东西部劳务协作有利机遇，发挥驻外劳务联络站点和政府购买服务积极作用，加强与县内外优质的人力资源服务公司对接，通过开展实地考察方式，收集一批工作环境好、工资待遇好、生产经营稳定、福利待遇较好与培训工种相符的企业和单位用工就业岗位。

　　第二步以岗定培。结合岗位用工的实际需求设置培训工种，通过微信公众号、官网发布信息、送政策上门等线上线下宣传形式发布招生信息，按照“先有就业岗位后培训，先签就业协议后培训”的方式组织开展“订单式”技能培训，邀请协作地区企业招聘负责人到课堂开展职业指导、岗位推荐等就业服务，帮助学员更好掌握就业市场信息和需求，确保培训后能顺利上岗。

　　第三步做好就业跟踪服务。积极指导丹寨县金宸人力资源服务有限公司做好培训学员后续就业跟踪服务工作，安排工作人员带队，组织分批次输送培训班学员到协作地区企业实现就业。截至目前，通过“订单式”技能培训已成功为广东万和热能科技公司、佛山彬宇汽车零部件有限公司、佛山济丰包装科技有限公司等六家企业输送劳动力21人，并实现稳定就业。