近年来，为提升劳动力就业率，黎平以“稳就业、促增收”为目标，积极创建省级技能培训示范基地，大力实施家政、养老护理、中式烹调、电工、焊工等20余个工种培训，进一步提高群众就业增收的竞争力。

　　围绕市场需求，精准推荐岗位。把准市场用工需求，扩大用工信息宣传，依托贵州省劳务就业大数据平台，充分发挥村干部、网格员、劳务经纪人作用，摸清就业人员基本信息和未就业劳动力就业意愿及培训意愿情况，强化对县内人力资源公司的业务指导做实岗位推荐工作。2024年，已开展培训摸排5000余人次，发布招聘信息200余条，提供就业岗位6000余个。

　　突出协作导向，优化培训流程。结合粤港澳大湾区用工需求，精准开展定向、订单、输出和扶智“四型”技能培训，实施技能培训、岗位推荐、人员集中输送东西部劳务协作全流程服务，不断提高培训实效性和有效性。2023年以来，完成“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”等协作培训700余人次，东西部协作培训促进就业687人。

　　发挥资源优势，培育劳务品牌。聚焦丰富的林业资源和林下经济的良好发展势头，积极培育“金陵古建”和“青江天麻”两个劳务品牌，大力开展林业类和天麻种植类技能培训，为助推产业发展和乡村振兴提供技能人力保障。2023年以来，开展品牌职业技能培训83期3451人，直接带动就业3282人。