为切实维护农民工合法权益，去年以来，从江县多措并举开展根治拖欠农民工工资工作，取得明显成效。

加强法律法规宣传力度。加大对《劳动法》《劳动合同法》《保障农民工工资支付条例》《劳动保障监察条例》等劳动保障法律法规的宣传力度，正确指导、帮助企业守法经营，稳定企业健康发展。同时，正确引导劳动者理性维权，构建和谐的劳动关系。去年以来，从江县利用当地芦笙节、斗牛节等民族节日文化活动开展法律法规进企业、进村寨等专项宣传18场次，服务群众2万余人，发放宣传书籍0.5万册、宣传资料2.1万份。

严格落实项目“6项制度”。按照“项目全入库、人员全覆盖、工资支付全监管”的总体要求，对2023年度符合工程造价400万元以上或工期6个月以上的21个在建工程项目，纳入省级监管。据统计，从江县2023年度在建项目“6项制度”综合落实率为100%，完成目标任务85%的117.65%，排名全州第一。

抓实做细劳动用工备案。规范用人单位劳动用工行为，构建和谐劳动关系，从源头上根治拖欠农民工工资问题，切实维护农民工合法权益和社会和谐稳定。根据县委县政府的工作要求和县农民工工作暨根治拖欠农民工工资工作领导小组办公室文件精神，从江县自2023年2月份启动劳动用工备案工作以来，所有在建项目每个月都严格落实劳动用工备案管理。

发挥信用约束机制作用。严格落实《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》要求，对符合纳入失信联合惩戒对象名单的，应纳尽纳，坚决予以打击。因拖欠工程款，影响施工企业发放民工工资的承包单位，责令其限期整改；对承包单位恶意拖欠民工工资和克扣民工工资的，将作为不良行为记入诚信体系平台，并依法依规追究其责任，从源头上防止发生新的拖欠。

欠薪多元化治理出实招。构建多元解决欠薪问题“共同体”，严格落实多元化治理欠薪工作系列要求，不断强化源头防范、法律服务、行裁联动、诉调衔接和打击惩处，推动欠薪问题源头治理、诉源治理，切实维护农民工合法权益。

部门合力开展根治欠薪。根据省、州根治欠薪电视电话会议要求，去年12月8日从江县及时召开工作部署会议，12月11日组建“一站式清欠”工作专班，正式启动根治欠薪冬季专项行动，涉及工作内容的15个部门抽调业务精干人员在县信访局综治中心集中办公，受理来访群众反映欠薪诉求问题并现场化解。