“李技术员，感谢你们又到茶园来指导，来教我们处理难题，不然这个茶树入冬后的施肥管理问题都不晓得咋办了。”近日，在雷山县西江镇脚尧村茶园施肥和修剪技术培训现场，种植大户吴秀林感激地说。

这仅是雷山县西江镇厚培人才成长沃土推动主题教育见行见效的缩影。

为凝聚人才振兴乡村，2023年，西江镇积极整合各方面资源，在人才“引、育、用、留”等方面下功夫，在“人才+”模式上持续发力，不断做优做实做细人才工作，厚培人才成长沃土，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流，为乡村振兴“添势注能”。“人才+党建”，打造红色引擎。西江镇积极把党建作为人才工作的切入点，总结提炼“人才＋党建”双向培养机制，着力推行“党建助推人才”成长计划，力争将每一名优秀人才吸收为党员，让党员优势和人才优势实现可逆性转换，最大程度将各方面人才吸引、团结在党旗下，汇聚成一股推动西江创新发展的强大动能。

与此同时，西江镇建立“党组织+党员”结对共育人才模式和“一对一”“一对多”师徒传帮带模式，组建综合型党员先锋队伍。目前，全镇共吸收14名优秀人才入党，其中大专以上学历10人，通过师徒传帮带培养后备力量70名，为乡村振兴提供人才支撑，确保基层干部队伍后继有人。

“人才+培育”，提高素质能力。西江镇立足实际，合理制定乡村本土人才培训计划，通过加强培训、实地参观学习、跨乡镇交流、东西部协作等渠道，纵深推动对农村干部、新型职业农民等本土人才的培养选树，提高全镇各类人才创业带富的积极性、主动性和自觉性，推动乡村人才可持续发展。该镇通过挖掘在经济发展一线、具有一技之长、作用发挥明显的“土专家”“田秀才”，鼓励他们认真学习新时代新政策、先进的农业科技知识，为农民群众提供有力的技术指导。

2023年以来，全镇组织农业技术培训45次，参加培训2000余人次；培育有三级以上农艺师、建筑工程师等9名；涉及银饰锻造、苗族医药、蜡染、刺绣、芦笙制造、少数民族服装制造等传统技艺传承人87名。“人才+服务”，丰富致富成果。一直以来，西江镇坚持人才下沉一线，服务送到家门，充分发挥农业农村服务中心技术服务人员的作用，示范带动乡土人才走村、入户、上山、下田，把人才智力、产业技术注入田间地头，发展壮大村集体经济和特色产业，以技术支持助力乡村振兴。持续实施“粤菜师傅”技能培训，送技术服务下乡，助力农民技能提升，促进农民就业增收。

截至目前，全镇组织乡土人才到田间地头面对面向群众讲授修剪、施肥及病虫害防治等茶树田间管理技术，为茶叶高产和稳产提供技术保障。截至目前指导西江镇茶叶种植大户20余户，茶叶种植1万余亩。组织人才下村开展农业秋冬种和特色养殖指导90余次，实现种植、畜牧等领域全覆盖；开展“粤菜师傅”培训50余人次，培育了一批实用型乡土人才，有效激发人才活力。

采访中，雷山县委常委、西江镇党委书记、园区党工委书记杨胜星告诉记者，下一步，西江镇将在培养、引进、用好人才上投入更大精力、集中更多资源，厚植人才成长沃土，汇聚发展强劲动能，助力乡村振兴。