为解决好村卫生室环境设施老旧问题，有效提升基层“网底”基本医疗服务能力，黄平县积极争取中国农业银行帮扶，将31个村卫生室业务用房维修和配备155套村卫生室数字化巡诊包列为2023年度“十件民生实事项目”之一，稳步推进村级医疗卫生设施建设，缓解群众“看病远、看病难”，打通群众健康服务“最后一公里”。

　　 “提质改造”村卫生室，提升服务群众“主阵地”。积极做好民生实事项目，县卫生健康局牵头成立项目建设领导小组，由局党组书记、局长任双组长，各乡镇卫生院负责人具体实施。结合村卫生室现状，对7个乡镇31个村卫生室业务用房室内外进行维修。目前，31个村卫生室已完成维修，设诊断室、治疗室、药房、观察室、值班室等区域，实现“四室分开”，室内统一标识标牌，且功能区域布局合理，为群众提供了良好的就医环境。

　　 “提档升级”设施设备，打造服务群众“云平台”。依托紧密型县域医共体信息化建设，先后争取到中国农业银行帮扶资金、东西部协作帮扶资金、抗疫特别国债资金等支持，为村卫生室配备办公“云桌面”“云视讯”、健康巡诊包、健康一体机、制氧机、指夹式血氧仪等设备及防护物资，每个村卫生室配备基本药物达80种以上，村医在开展随访或诊疗过程中，可及时将患者信息上传至全县基层卫生信息系统和县级“两病”管理系统进行跟踪管理，同时为县级专家团队在线指导提供信息化保障，有效推动信息系统“一站式管理”、健康管理“一站式服务”，整体提升乡村医疗服务同质化。

　　 “提升淬炼”村医队伍，当好服务群众“排头兵”。牢固树立“人才强医”理念，多措并举加强乡村医生队伍建设，将全县241名乡村医生纳入“乡聘村用”和村医积分制管理，整体提升村医队伍素质。通过“免试政策”形式定向招录大学生村医37名，为村医队伍注入“新鲜血液”。全面落实村医薪资待遇，提高村医财政定额补助至每月2617元，有效稳定乡村医生队伍。积极组织乡村医生创新开展业务技能“基层岗位大练兵”“天使赋能”培训、年度集中业务培训等，为乡村医生“充电提能”，逐步提升村医医疗水平和服务能力。通过“8·19医师节”“中国家庭健康守门人”活动等，积极培育选树一批优秀乡村医生“带头人”，其中平溪镇大寨村陈伯兴、史勋琼夫妇用“30年芳华”守护村民健康的优秀事迹荣登“中国好人榜”。