黔东南州权威媒体门户网站

 

首页 新闻 政务 图客 视频 文化旅游 黔东南故事 数字报

设立“幸福基金”值得称道

发布时间: 2023-12-27   作者: 刘予涵   来源: 黔东南州融媒体中心 编辑: 雷刚

“我们的‘幸福基金’最高可以借给职工6万元,没有利息。”近日,安徽易滁网络科技有限公司工会主席马雪艳点开公司的“幸福基金”系统后台,查看有没有职工借款申请。近两年,该公司已有26名职工享受到“幸福基金”带来的暖意。(12月26日《工人日报》)

据报道,“幸福基金”由易滁网络公司工会与公司总经理办公室联合成立,由公司根据需要投入资金,公司工会负责具体运作。职工本人和职工直系亲属在教育、医疗、家庭装修、购房、购车等急需资金时,可以申请一定额度的免息借款周转应急,职工入职满6个月即可借款1万元,入职5年即可借款6万元,最长还款期限为3年。

现实中,职工因公出差或者因企业经营业务需要,临时性借款用于专门用途的费用开支,并不是什么新鲜事,但企业提供无息借款用于职工自己的生活开支,并上升为一种制度关怀,这样的做法并不多见,因而也值得称道。

“幸福基金”的设立,表面看是帮助职工解决应急周转用钱的需要,实则是企业对职工的“情感关怀”,也是企业文化的延伸,无形中拉近了职工与企业之间的距离,增强了职工归属感和凝聚力。

近年来,不少企业面临着招工难、用工荒等难题,除了福利报酬低、环境不佳等客观原因外,对职工缺乏必要的人文关怀也是一个重要原因。从这个角度看,设立“幸福基金”,可谓一举多得。一方面,在职工用钱最困难、最需要的时候,这笔基金可以帮他们解决一时之困,让职工感受到企业的关怀。另一方面,职工也能从“幸福基金”中感受到企业的信任和尊重,从而强化对企业的归属感,提升企业的凝聚力,进而更加尽心尽力地努力工作。此外,在时下“用工荒”“留人难”的背景下,这一举措不失为感动职工、留住人心的良策。

职工是企业发展的根基,亦是企业的宝贵财富,只有真正将职工放在心上的企业,才会更有未来。期待更多企业能够从职工视角看问题,借鉴“幸福基金”的做法,多关心职工的内心需求与生活困难,多一些人性化的温暖与关怀,为企业的发展壮大注入温情动力。