今年以来，黎平县抢抓东西部协作契机，赶乘“桥头堡”政策机遇，主动加强与帮扶城市的协调对接，坚持把东西部劳务协作作为促进群众稳定增收、巩固拓展脱贫攻坚成果的有效手段，构建了“责任共担、资源共享、工作共推、合作共赢”的工作格局，助推两地劳务协作进入新阶段，取得新成效。

强化宣传，扩宽就业渠道。佛山和黎平两地人社部门充分发挥驻佛劳务联络站作用，多次深入佛山企业实地调研，精准掌握企业岗位需求，广泛收集招聘信息，促进更多劳动力到粤港澳大湾区稳定就业。同时利用公众号、微信群、QQ群等多个平台，发动县乡村三级联动，加大招工宣传力度，并通过购买服务方式组织人力资源机构开展线上线下轮番推介，将海量岗位送到社区、村寨门口。目前，精心筹划4场招聘会，动员省内外300余家大中型企业参与，共设家政、财务、安保、普工、文员等2万余个工种，为务工群众提供更丰富、更灵活的就业选择，提升企业岗位和求职人员的适配性。

优化培训，提升就业技能。针对大多数黎平籍务工人员文化水平低、劳动技能弱等现状，黎平县促成佛山景彦人力资源管理有限公司分别与黎平县中等职业学校、黎平县众城职业技术培训学校签订校企合作协议，通过“西部有基础技能的劳动力+东部培训内容标准+技能证书+东部就业”的培训模式，将两地人力资源与就业机遇有机结合起来，大力提高黎平籍务工人员的技能水平和就业竞争力。目前，开展叉车工、电工以及焊工培训97人，就业97人，就业率达100%，顺利实现订单入学，定向就业。同时，举办粤菜师傅、广东技工、南粤家政、乡村工匠等四项工程培训11期，培训429人，就业率达95%以上。

贴心服务，保障合法权益。黎平县抢抓返岗就业重要节点，为返岗务工人员提供“包专车、包专列、包专厢”的组织化输出和贴心“大礼包”服务。今年来，开展有组织劳务输出5次，输出劳动力500余人。同时，成立佛山市·黎平县东西部协作服务中心、禅城·黎平法律援助协作中心、黎平县驻佛山流动党员支部委员会和黎平劳务便民暖心屋，为黎平籍在佛山务工人员提供全链条、全方位、闭环式的稳岗服务和法律援助。目前，开展咨询、转岗、维权、社会保障等服务1000余次，组织召开座谈会5次，指派案件2件5人次，帮助9名务工人员追回劳动报酬9.7万元，极大增强了黎平籍在佛务工人员的获得感、幸福感和安全感。