就业是最基本的民生。习近平总书记强调：“强化就业优先政策，健全就业促进机制，促进高质量充分就业。”

今年以来，我州各地坚持问题导向，创新举措，精准发力，全力推动群众高质量就业增收，为经济发展注入强劲动能。

随着人工智能技术的不断发展，数字经济与实体经济深度融合，不断催生出许多具有“数字”标签的新产业、新模式、新职业，为劳动力就业市场带来了新的发展空间。今年7月初，由雷山县人民政府与阿里巴巴集团共建的雷山数字标注中心正式建成投入运营，为广大群众提供了更多的就业岗位，促进了该县高校毕业生等群体的高质量就业。

在雷山数字标注中心里，一场小规模入职面试正在进行。科技感十足的新兴职业与宽敞舒适的工作环境吸引着众多雷山及周边地区高校毕业生、待业青年等前来求职面试。

走进数字标注中心办公区域，各办公室里桌椅电脑整齐排列，几十名年轻人正认真地对着电脑进行数据标注。他们被称为“数据标注师”，也叫“人工智能训练师”，数据采集和数据标注是他们的主要工作之一。今年24岁的杨巧灵就是其中一位。她告诉记者，此前自己一直在外地工作，一次偶然的机会看到了标注中心的招聘信息，便抱着试一试的心态，报名参加了面试，继而成为一名在家门口就业的“人工智能训练师”。

2021年11月，阿里巴巴集团到雷山县开展定点帮扶，通过“一数二银三保障”策略，衔接阿里集团的数字化能力与资源，助力雷山乡村振兴。今年5月份，阿里巴巴结合自身强项，把数字标注项目引进雷山，以“数字”促进就业保障，帮助雷山县改变资源劣势，探索数字经济产业发展，为该县广大群众创造了数字就业平台。目前，在雷山数字标注中心，像杨巧灵这样的员工共有60名，尚有20余名人员正在等待培训，稳岗后每人月综合工资可拿到4000元左右。

据介绍，标注中心将在雷山提供125个就业岗位，这将进一步促进该县高校毕业生、在家待业青年等劳动力群体就业。而企业需求与稳岗就业的完美契合，也体现在了该县人社等部门实施的就业举措上。

“在高校毕业生就业方面，一是加大政策宣传与落实，二是通过招募见习生来拓岗，三是开展技能培训提升能力。”雷山县人社局党组成员、副局长余宣丽说。

雷山数字标注中心的正式落成，不仅促进了雷山县乡村振兴数字人才培养，吸引着越来越多在外务工的年轻人返乡就业，也为该县全力做好易地扶贫搬迁“后半篇文章”提供了有力支撑。

近年来，丹寨县狠抓职业教育全面发展，通过“以赛促学、产教融合”等实际有力措施，培养优质技能人才，打通就业、学业对外向上输送双通道。

为更好地将职业教育与人才供需市场有效连接，丹寨县职业技校通过校企合作的形式，共商课程、共同培养，实现人才精准输送。

陆章是该校2020级国春银饰班的学生，在校三年期间，他一直在国春银饰公司学习苗族银饰锻造技艺。由于专业能力出众，今年7月份毕业留在了公司发展。现在，他不仅得到稳定的工作，还在实训基地当起了小老师，为学弟学妹们上课。

自2019年实施校企合作以来，该校已累计输送200名学生到国春银饰实训基地学习深造，为实现人才精准培养，基地采取了“师带徒、一对一”的教学模式进行教学，通过设置奖学金，鼓励学生努力钻研、创新发展。

目前，丹寨县职业技校已建立实训基地11个，与14家东部企业和本地龙头企业搭建起合作桥梁，2019年以来，近千名学生到企实习实训，1051名学生升入高职院校就读，实现大学梦，学生升学和就业率每年达到了90％。

就业是最大的民生，实现稳定就业是广大残疾人的迫切愿望。

在麻江县易地扶贫移民安置点的工艺加工车间内，十几名员工正麻利地组装打火机，不细看，看不出他们是行动不便的残疾人。

“公司去年创建了残疾人就业车间，到现在有四五十人，工资按计件来算，多做多得，工作时间也灵活。”贵州林一工艺加工实业有限公司后坝残疾人就业车间负责人张剑鹏说。

近年来，麻江县坚持把稳就业、惠民生、促发展摆在重要位置，围绕促进残疾人就业创业出政策、建平台，不断完善残疾人就业服务多元化供给体系。一方面联动社会资源，深挖适合残疾人的岗位资源，为有就业愿望和就业能力的残疾人送岗位、送政策、送服务；另一方面建立残疾人就业示范基地，通过集中安置的方式帮助残疾人稳定就业，为残疾人就业创业“铺路搭桥”。

同时，以“帮扶车间+企业”的帮扶模式，重点引入小型电子产品配件加工、藤椅加工、纺织等技术要求不高的企业，优先满足残疾人就地就业需求，多渠道、多形式、多层次稳定和扩大残疾人就业。

据麻江县残联党组成员、副理事长池金福介绍，该县常态化举办多批次残疾人职业技能培训，探索“残联+培训机构+用工企业”培训就业模式，今年来，共培训残疾人210人次，目前有一定劳动能力和就业需求的残疾人就业率达90%，共发放残疾人创业就业补助资金11户共2万元。现有省级残疾人就业创业示范点1个、州级残疾人就业创业示范点3个，引导残疾人到企业或机关事业单位就业52人次。