近年以来，镇远县持续选派党建指导员到“两新”组织指导党建工作，从“思想、队伍、工作、服务、创新”五个方面融入非公企业生产经营全过程，提高了“两新”组织党建工作整体水平，以“党建红”赋能企业“发展兴”。

       从思想上“融”，强化政治理论学习。紧紧围绕党和国家的重大方针政策以及党中央、省、州、县各级重大会议精神等到非公企业开展宣传宣讲活动，推动党的创新理论学习走深走实。此外，扎实开展党的二十大精神和习近平总书记视察贵州重要讲话和指示批示精神“大学习大讨论”实践活动，及时宣传贯彻党的路线方针政策，引导非公企业及其出资人感党恩、听党话、跟党走。

       从队伍上“融”，强化党员人才培育。坚持“因企选人+因人选企”双向选择原则，根据不同领域、不同行业特点，进行“专业化+个性化”精准派驻，明确党建指导员每月到联系的非公企业开展指导工作不少于2次，指导非公企业认真做好入党积极分子的培养、教育和考察，特别是把发展党员的重点放在生产、经营、科技骨干和一线优秀工人中，推行把业务骨干培养发展成党员、把党员发展培养成业务骨干、把党员骨干培养发展成管理人员的“三向培养”模式，并对发展党员五大程序25个步骤进行严格把关，切实规范发展党员工作。

       从工作上“融”，强化党建业务指导。指导非公企业建立党组织和开展非公党建工作，尤其是以推动规范开展“三会一课”、主题党日等组织生活、建强党支部活动室等阵地场所为重点，持续巩固拓展党支部标准化规范化建设成果。指导非公企业发挥党组织在企业中的政治核心地位和政治引领作用，以解决实际问题为着力点，派驻党建指导员每月至少走访企业2次，及时协调员工、企业主等各方面关系，帮助解决实际困难，维护企业主和员工的合法权益。探索建立“三会一课”旁听观察制度，将党建指导员纳入旁听人员库管理，着力对“三会一课”制度落实、发展党员、组织生活会、主题党日活动等内容进行旁听观察，督促并及时纠偏整改，持续巩固党支部标准化规范化建设成果。

       从服务上“融”，强化企业议事协商。沉入派驻企业，坚持“一企一策”、量身定制，疏通企业“堵点”，参与到企业的经营管理中，确保党建与发展相融互促。主动做好各种协调服务工作，力所能及帮助解决生产经营管理中遇到的困难和问题，推动非公企业高质量发展。同时，根据企业重大项目建设、重点技术攻关等，指导企业推进“党建＋项目”“党建＋研究”等发展模式，主动为非公企业做好各种协调服务工作。

       从创新上“融”，强化生产经营提质。聚焦企业文化及发展前景，围绕核心价值观念和企业总体发展目标，主动帮助非公企业党组织解读政策、分析形势，提供创新思路，着力把稳发展方向梳理分析影响的关键因素，以助推企业蓬勃发展。同时，指导党组织围绕生产经营和提质增效创特色、出经验，结合企业发展实际以及亮点特色，帮助企业打造示范典型，对非公企业发生变更、转让、撤销、兼并等情况进行动态监测，并及时向上级党组织报告。