一是严把核实摸底关。为确保非公企业信息精准，加强与县相关部门沟通对接，形成合力，对非公企业信息逐一进行核实、确认，及时将其中关闭、停业、搬迁、注销等非公企业进行标记，为提高统计有效率打下坚实基础。

　　二是严把业务培训关。召开全县非公企业人才资源业务培训会议，现场演示网上直报平台及填报程序的操作使用方法。同时，深入乡镇、企业一对一做好业务培训，真正做到在理论上能把握，实践中会操作，为非公企业人才资源统计工作提供强有力的业务支持。 

　　三是严把数据审核关。加大数据审核力度，做到边报边审。通过平台审核全覆盖统计指标、人工筛选审核等，强化数据审核，及时对企业上报的法人单位基本情况和“三类”人才统计情况进行严格审核，审核发现数据出现异常的，第一时间反馈给企业或负责乡镇核实，严格审核流程。

　　四是严把数据质量关。加大统计法律法规宣传力度，增强非公企业相关人员的统计法治意识，营造良好氛围，自觉维护统计数据真实准确，依法依规推进统计工作，确保非公有制企业人才资源调查数据质量不断提升。通过“勤沟通、勤查询、勤汇总”，严把数据质量关，确保非公有制企业人才资源报表数据真实准确。