黔东南新闻网讯  近年，从江县围绕“党建强村、产业富村、文化兴村、人才旺村、生态靓村”发展思路，有力推动基层党建与乡村振兴深度融合，绘就美丽乡村画卷。

　　坚持党建强村，立起乡村振兴“主心骨”。始终把基层党建放在第一位。在2021年村级换届中，紧紧围绕“三升一降”要求，选优配强村(社区)党组织书记234名。规范执行村干部报酬“345”保障机制，统一为村干部购买人身意外伤害保险，将“三大员”纳入城镇灵活就业养老保险保障范围，建立村干部缴纳住房公积金制度。同时，坚持以党支部标准化规范化建设为抓手，全县633个党支部全部达标验收并持续巩固提升。夯实基层工作力量，选派驻村工作队员734人，第一书记224人、选调生46人到一线驻村，储备村级后备力量1581人，实施村干和村级后备力量学历提升251人，全方位提升村干部履职能力。通过注重源头培养，择优从大学毕业生、务工返乡人员、致富能手、乡土人才等群体中发展党员，蓄好党组织“源头活水”。

　　坚持产业富村，打造乡村振兴“主引擎”。坚持“一县一业”发展思路，重点发展百香果、中药材、林下经济等主导产业。积极探索“旅游+”产业融合发展新业态，大力发展“稻鱼鸭”生态复合系统产业和生态林下中药材产业，推动农耕文化体验、森林康养、农产品加工销售产业全链条发展。采取“党支部+企业+合作社+农户”的组织方式，探索把党支部建在合作社、产业链上，建立完善利益联结机制，推动村级集体经济和农户“双增收”。

　　坚持文化兴村，弹好乡村振兴“协奏曲”。充分利用县内丰富的民族文化资源，提炼苗侗文化精髓，依托新平台新载体，组建510个寨管委，创新开展乡村治理工作。充分发挥合约食堂、村规民约在移风易俗中的重要作用，引导群众简办婚嫁酒席，倡导勤俭节约生活新风，杜绝攀比浪费行为。组建各类文明实践平台，积极引导各村深入开展“最美家庭”“星级文明户”等精神文明主题活动，鼓励群众创文明树新风。

　　坚持人才集聚，锻造乡村振兴“生力军”。探索实施“人才六线工作法”，围绕现有人才、产业发展、资源禀赋、发展方向、项目建设、创业带动六条线，深入挖掘全县乡土人才资源，分门别类建立人才动态管理数据库，通过开设技能培训班、以工代训等形式，不断挖掘、培育、储备、使用人才。2022年，完成高素质农民培育391人，定向培养技能人才518人。抢抓东西部协作机遇，选派32名教育医疗等领域骨干人才赴南海区挂职学习。加大人才引进力度，2022年共引进教育医疗等专家型人才6人。用好30位教育医疗“组团式”帮扶干部和中央、省、州选派42名科技特派员，以及南海区选派41名教育等方面人才资源，强化服务保障，引导他们为从江县各项事业建设建言献策。

　　坚持生态靓村，擦亮乡村振兴“新成色”。围绕“整顿、完善、巩固、提高”的思路，加强村容寨貌摸底调查，坚持政府引导、群众参与、加大投入、多方参与的原则，将全县234个村(社区)分为特色保护、城郊融合、集聚发展，整治提升四个类型。完成农村卫生厕所建设改造1539户、村级公厕建设改造11座;建成垃圾收集点1048个、垃圾转运站20个，投放可移动垃圾箱1086个、垃圾桶2286个，实现712个30户以上自然村寨垃圾收运设施全覆盖。常态化开展整脏治乱，将清洁和治乱纳入各村村规民约进行管理，实行“门前三包”责任制，通过多种媒体平台强化人居环境整治宣传，提升群众认同感和参与度。2022年以来，组织开展“三清一改”1368次、“五净四美”1216次、村庄治乱1652次、乡村庭院美化12534户，有效改善农村居住环境。