劳务输出是我州解决剩余劳动力，提高农民收入，促进乡村振兴的一大抓手。近日记者从州人社部门获悉，该局将“培训+有组织劳务输出”结合，将无序输出向“点对点输出转变”，使得普通打工者输出向技能型人才输出转变。

　　近年来，我州人社各级人社部门全面摸排，建实培训台账，各县市人社部门会同生态移民、乡村振兴局、发改、农业农村、住建、交通、水利等部门，对辖区内易地搬迁未就业劳动力、“两节”返乡未就业农民工、农村基础设施建设项目用工培训需求进行全面摸排，全面精准摸清未就业劳动力人数、培训意愿和培训需求，建立培训台账，动态话时摸排和更新培训台账。

　　根据摸排台账分类施培，精准培训对象。我州以易地搬迁未就业劳动力万人以上安置区为重点开展全员培训;针对不同培训就业意愿的劳动力分类开展示范培训;农村基础设施建设项目根据用工人数和培训需求实现应培尽培。春节以来我州针对有培训意愿劳动力，共开展职业技能培训2242人次，其中：中长期项目制培训927人次(其中开展叉车、电工、保育等订单、定岗班培训868人次)，结合种植、养殖、手工刺绣等产业发展开展短平快培训824人次，证书直补301人次，安全培训131人次，创业培训59人次。培训农村劳动力2018人次，培训易地搬迁劳动九592人次。针对有培训就业意愿暂无就业条件的劳动力，共开展专项综合能力培训262人次(其中订单定岗培训90人次)，其中未就业易地搬迁劳动力188人次。

　　培训以后就进行点对点输出。我州和佛山于2022年12月在佛山开设“一县一企”佛黔直播间，由我州驻佛山站长用“家乡话”推介就业岗位，打造“零距离”就业。“早”发动。广泛收集州内外优质就业岗位，州(具)组建工作专班“日调度”，采取“网格”负责制，全面调动村居“两委”、第一书记，就业组织员等工作力量，讲村入户进行“一对一”推荐。今年来，全州设立就业服务站(点)380个，推送手机短信110余万条，提供就业服务25万人次。

　　“佛山，我们回来啦!”在点对点输出的带动下，今年佛山迎来开工后首趟来自我州的红色返岗专车。欢迎回家的横幅、企业接人的大巴等候已久。

　　“由于在家乡进行过焊工培训，来佛山后找到了电焊工作，每个月有7000元工资，比起其他工种，这个工资相对要高一些。” 在顺德厉飞五金制品有限公司做焊工的白永国心情十分激动。

　　和白永国同行的近400名务工人员，都将在各个技术岗位上大显身手。

　　春节过后，为方便返岗务工人员出行，减轻他们的生活负担，促进春节后全州在省外务工人员返岗就业，我州迅速行动，通过“精细化”组织、“一站式”服务、“点对点”输出、“订单型”培训等方式举办各类招聘会和“点对点”有组织劳务输出等活动。积极加强与广东、浙江等地区劳务协作，提早谋划返岗复工，开展专列专车“点对点”有组织劳务输出，对外出务工乘坐大巴专车人员实行免费政策、对自驾车按100/人标准进行补贴。

　　我州还针对农业采收技术组织了专班。针对部分群众利用农闲季节邀约赴“两广”甘蔗、桉树主产区采收且不影响农忙种地的习惯，因势利导，全州“一盘棋”谋划，申请劳务协作资金作保障，全州“点对点”输出达1万人以上。目前全州返乡劳动力累计返岗4.72万人，实现“空档期间”务工增收1.75亿元以上。