为强化党员日常教育管理，充分发挥党员先锋模范作用，黔东南州委教育工委以党员积分管理为抓手，通过制定工作方案，细化考核指标，让党员干部肩上有责、争先有标、行为有尺、考核有据，实现“小积分”管好“大队伍”、激发“大能量”。

　　“量体裁衣”让积分管理由“虚”到“实”。根据《黔东南州党支部星级评定暨党员积分管理办法》要求，州委教育工委制定党员积分管理办法，将学习内容量化为5大类36项指标，建立“常规积分(共性任务积分、个性任务积分、年度民主评议积分)+激励加分+负面扣分”动态积分制。督促指导州属学校建立党员积分台账，明确专人管理。同时，每季度开展一次调研，帮助发现问题、解决问题、促进提高，推动州属学校基层党组织建设和党员积分管理。2022年，州属学校113个党支部2134名党员纳入党员积分管理，有力增强党员党性意识，激发党员活力。

　　“量化积分”让结果运行由“软”变“硬”。始终以结果运用为导向，将工作职责、党员义务、作用发挥结合起来，将考核结果作为党建工作成效考核和党组织书记抓基层党建工作述职评议考核的重要依据，作为年度党员评优评先的重要依据，充分发挥党员教师干事创业、教书育人的积极性和主动性。通过“一月一统计”“一季一公示”“一年一表彰”的方式，形成“人人学习先进、人人争当先锋”的良好氛围。2022年度党员积分达优秀等次1000余人。

　　“比超赶学”让党员活力由“内”向“外”。各学校党组织通过实行党员积分制管理，逐步实现党员学习积分公开化，学习结果透明化，结果运用合理化，充分调动党员的积极性，提升党员的整体素质，有力促进各项工作推进，让更多能学习、会学习、能干事、会干事、干实事、干成事的党员行动起来，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。在党员积分管理的激励下，各学校在职党员1212人到社区报到，并积极参加社区政策宣讲、扶贫帮困等志愿服务活动1397人次，有效激发了党员干部的干事热情。