黔东南新闻网讯   为推进科技特派员精准服务农业产业，近年来，黎平县在选派、管理、激励上持续发力，推动科技人才带动乡土人才孵化，为产业发展赋能添智，乡村振兴劲头十足。

　　瞄准基层需求。坚持“产业发展到哪里，科级特派员就指导到哪里”“县管村用”原则，采取科技特派员与帮带对象“双向选择”机制，由县级科技特派员与长期活跃在基层一线的“田秀才”“土专家”结成对子、发挥作用，让传统农业插上“科技的翅膀”。近年来，共选派3批207名科技特派员为乡村振兴注入动力。建立县级科技特派员与农业服务中心、种养殖大户、农村致富带头人、乡土人才等人才库，覆盖290个村，共帮带储备各类人才1100余人。

　　注重作用发挥。结合科技特派员专业领域、技能特长和产业发展需求，以“一县一业、一乡一特、一村一品”为目标，组建茶叶、油茶、中草药、蔬菜、林下经济等8个专班，以专班助力产业发展涨幅考核激励。各专班结合产业产、销、管、护实际，每月开展一次送技下乡、产业观摩、技能大赛或专班帮扶，推动科技特派员由单打独斗向团队协作转变。由县科技局和服务村共同监督落实科技特派员请销假、报到制度，同时，通过“线上+线下”的方式，明确每名省、州、县级科技特派员结对不少于5名“田秀才”“土专家”，共同推进当地特色产业发展。

　　聚焦能力提升。坚持务实且有用原则，结合油茶、茶叶、中草药等“两茶一药”特色主导产业，围绕产品包装、市场营销、品牌树立与成果转化等内容，邀请省州农业科技领域专家对县级科技特派员及乡土人才开展专题培训。近年来，开展培训班78次培训各类人才4800余人，开办“农民田间课堂”，采取互动式、参与式、实地实践式等方式开展教学，攻克产业发展难题46个。