近年来，为做好易地扶贫搬迁后半篇文章，我州紧紧围绕党中央国务院、省委省政府对易地扶贫搬迁后续扶持工作的目标要求，坚持就业、产业、创业“三业并举”，为实现“搬得出、有就业、逐步能致富”总体目标打下了坚实基础。

　　夯实基础，摸清底数。持续深入开展每月一次“户户见”调查，逐户摸清搬迁劳动力年龄结构、文化程度、劳动技能、身体状况、培训需求和就业意愿等信息，动态建立搬迁劳动力就业信息台账，切实做到“底数清、情况明、基础牢、台账齐”。以安置地就业和产业资源为依托，充分发挥对口帮扶城市优质岗位资源，结合搬迁群众就业能力、就业意愿，深入开展“1311”就业服务，促进搬迁劳动力稳定就业。

　　强化宣传，搭建平台。强化与搬迁群众和用工企业“双向联系”，通过上门走访和座谈交流的形势，广泛宣传就业扶持政策，掌握用工需求，积极为企业、搬迁劳动力双方搭建用工平台，深入到安置区开展“送岗位、送政策、送服务”活动，定期召开专场招聘会，为搬迁劳动力“量身定制”就业岗位。目前，按照“六有”标准，全州在易地扶贫搬迁集中安置区建立就业创业服务中心 77个，为易地搬迁劳动力开展就业政策咨询、就业岗位推荐等就业服务6.31万人次，开展专场招聘会30余场次，有组织劳务输出近3万人。

　　整合资源，强化培训。整合人社、乡村振兴、移民、工信等十多家部门资源，建立就业联席会议制度，形成就业工作合力，并定期召开联席会议，安排部署就业工作，会同工、青、妇等群团组织，研究制定专项工作方案，广泛开展就业培训服务，促进搬迁群众充分就业。根据搬迁劳动力就业意愿和市场需求，针对性地开展家政、缝纫、烹饪、电工、焊工、汽车驾驶、手工艺品制作等实用技术培训，不断提升搬迁劳动力技能水平和就业素质。今年以来，全州累计开展搬迁劳动力技能培训6341人次。

　　培育岗位，促进就业。加强岗位开发培育，建有安置点帮扶车间(工厂)、产业基地191个，创造就业岗位2.3万个，带动劳动力就业1.5万人，其中吸纳搬迁劳动力就近就业4500余人;各部门充分利用政策资源，开发保洁、绿化、保安、协管等公益性岗位9000余个，促进搬迁弱劳动力、半劳动力就近就业增收。

　　强化监测，促进增收。县市每月定期开展搬迁劳动力就业动态监测，州级每个季度定期开展电话抽查核查，对监测发现的未就业劳动力点对点、人对人提供就业服务，切实做好有劳动力零就业家庭“动态清零”，有效防止搬迁家庭返贫。截至目前，全州易地扶贫搬迁家庭实现就业6.85万户15.54万人，劳动力就业率93.88%，全面实现有劳动力家庭“一户一人”以上稳定就业目标。从各县市收入监测数据显示，预计2022年度家庭人均纯收入超过14000元，较2021年增幅超过15%。