黔东南新闻网讯   近年来，黄平县中医医院党委充分发挥“把方向、管大局、作决策、促改革、保落实”的领导作用，打造“三带三培养”党建品牌。

　　党员带群众，把业务能手培养成党员。在发展党员和党员教育管理工作中，严把党员入口关，把政治标准放在首位，注重发展医疗专家、学科带头人、优秀青年医务人员等高知识群体入党，把业务能手发展成党员，使党员干部成为助推医院发展的主动力，进一步推动党建、业务深度融合。同时以带思想、带学习、带技术、带服务为主要内容，大力开展“一带一”党员带群众结对活动。

　　科室带能手，把党员培养成业务能手。人才建设建立“双培”机制，通过双向培养活动，使优秀党员成长为能实践、善研究、懂创新的新时代业务能手，使业务能手成长为思想进步、作风扎实、业务精良的优秀党员，从而不断改善党员队伍结构，全面提高党员素质，完善组织结构。以“言传身教、身体力行，内强素质、外树形象”的要求，号召各科室开展以老带新结对帮带活动，促进年轻医护人员快速成长，为医院培养一批有作为、有能力、有担当的青年医护人员。

　　支部带队伍，把党员能手培养成科室负责人。通过组织开展“支部带队伍”活动，并借鉴“以调促学、以讲代学、以干活学、以联帮学、以查督学”的“五学教育法”，提高党员干部学习的自觉性和主动性，促进医院党建工作发展。在医院紧密型医共体工作、医疗质量管理、医院文化宣传方面培养出了优秀管理人才;在中医药、针灸康复治疗技能、中医妇科领域培养出为民服务意识强、具有高度责任心的科室负责人。坚持以党建为引领，紧盯干部队伍建设、人才培养和学科发展要求，推动医院临床医技科室党支部书记“双带头人”培养工程进一步走深走实，加强公立医院党的建设，推动中医药卫生事业高质量内涵式发展。