黔东南新闻网讯    近期，三穗县狠抓春节期间群众就业工作，通过开发岗位就近就业、对接企业返岗就业、技能培训带动就业、优化服务稳岗就业“四项措施”，全力推动就业困难大学生、返乡劳动力、易地搬迁劳动力、边缘易致贫户、城镇登记失业人员等重点群体稳妥就业、稳定增收。

　　开发县内岗位就近就业。依托县域劳动密集型企业集群优势，大力实施“岗位开发”与“就业需求”双向“摸底计划”。岗位开发方面，对县工业园区49家重点企业，根据用工需求、可开发岗位等信息开展就业岗位情况调查;在就业需求方面，精准摸底本县返乡劳动力数量、年龄结构、技能特长、就业意向等信息，建立底数台账。加大走访“拓岗”力度，通过“政企合作”深度开发就业岗位，最大限度满足外出务工返乡人员就近就业的需求。今年以来，全县60余家企业累计开发各类就业岗位870余个，对接返乡劳动力1780余人，推动返乡就业312人。

　　对接东部企业返岗就业。以三穗县金禾惠人力资源管理公司为载体，建立东部企业劳务就业对接联络机制和就业信息大数据管理系统，发挥驻外劳务站点作用，广泛与粤港澳、长三角、珠三角等地区名优企业对接，全方位搜罗走访企业，了解春节后企业招工情况，收集岗位信息、薪资待遇、适岗条件等信息，摸清需求底数，并通过大数据系统进行“人—企—岗”精准匹配，打通就业信息渠道，大力推动劳动力节后返岗就业。今年以来，已对接粤港澳、长三角、珠三角等地区30余家企业就业岗位信息3605个，招聘人数1.2万余人，通过数据匹配就业信息3200余条。

　　强化技能培训带动就业。通过“校企合作”开设技能培训班、“以工代训”建立就业实训基地、“师傅带徒弟”搭建技能传授链条等方式，精准开展“集中式、实践式、一站式、订单式、嵌入式”技能提升培训班，提供每人每天享受40元培训生活补助，培训结束后择优向省内外用工企业“点对点”推荐，重拳打造三穗“建工、焊工、家政、缝纫工”四张劳务品牌，提升劳动力就业意愿和质量。今年以来，已开展各类职业技能培训8期480余人次，推荐技能型劳动力就业118人。

　　优化就业服务稳岗就业。出台2023年春节后返岗就业补贴政策，按照“出家门—上车门—进厂门”全程跟踪模式，组织劳动力“点对点，一站式”免费乘车返岗。积极开展人员输送、协调、慰问、维权、疏导等稳岗服务，做好劳动力家庭留守老人、妇女、小孩关爱工作，帮助解决家属就业、就学、就医等问题，消除就业人员后顾之忧。今年以来，已匹配劳动力稳岗就业补贴保障资金380万元，与560余名返乡劳动力搭接返岗跟踪服务机制，帮助解决就业困难问题83个。